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人事科

 人事科

人事科在人事处处长领导下,按照有关规章制度及文件精神开展工作,主要职责是:

1、协助拟定学校机构设置和人员编制方案。

2、做好人才预测、人才规划工作,实施全校用人计划。

3、负责全校人员的配置工作,具体承办人员招聘、人员流动、职工聘用等工作。

4、制定并实施全校管理队伍建设规划,负责职工的培养、培训工作。

5、制定教职工岗位目标责任制,负责全校教职工考核、考绩工作。

6、负责全校教职工的政审工作;协助党委组织部做好干部任免、调职和选拔工作。

7、负责工作证的签发,职工身份等有效证明的出具。

8、负责全校在编人员、备案制人员、人事代理人员的招聘工作。

9、协助工劳科做好人事档案管理工作。

10、负责人事报表统计工作,做好人事信息咨询服务及人事方面的来信、来访工作。

11、负责高层次人才的全职引进和柔性引进人才工作

12、负责人事代理人员转正工作

13、负责选拔优秀硕士毕业生留校工作

14、负责推荐优秀毕业生研究生赴芜湖事业单位工作相关事宜

15、完成领导交办的其他工作任务。