9月21日上午，学校在行政楼1213会议室召开职称改革领导小组会议，研究部署2023年度职称评审工作。校党政领导张志宏、卢平、苏国红、程双四、凤权和职称改革领导小组成员单位主要负责人参加会议。会议由校党委副书记、校长卢平主持。

会议审议了《安徽工程大学2023年度专业技术职务任职资格评审工作实施方案》《安徽工程大学2023年度工程系列职称评审工作实施方案》和《安徽工程大学2023年度专业技术岗位指标分配办法及评审限额》。

会议要求，职称评审要坚持以德为先、教书育人，分层分类、按岗评聘，科学评价、评聘结合，质量导向、有保有控，分级实施、公平公正的总体要求。要优化评审专家委员会组成，优化学科评议组构成及规则，综合考虑岗位出缺数、人才引进力度、突出业绩成果现状、学科差异性等因素统筹确定今年职称评审限额；要充分发挥职称评审“指挥棒”作用，激发教师干事创业活力，鼓励高水平成果产出；要建立诚信承诺和失信惩戒机制，资格条件审核压实二级学院责任；要做好政策宣传和解释工作，涉及重大政策调整提前告知。

校党委书记张志宏强调，职称评审事关学校长远发展和教师队伍建设，政策性强、关注度高，要把职称评审各环节工作抓细、抓实、抓好。要突出服务产业，彰显工科院校特色，引导教师面向经济主战场，赋能产业高质量发展，鼓励教师多出高水平教学、科研、产业成果；要突出师德师风，用好师德师风纪实性台账，业绩同等条件下师德师风表现好的优先推荐，深化对教育家精神的学习研究，强化教育家精神引领；要加强分类指导，指标分配既要保重点也要考虑学科差异性，人才评价既要注重显性能力也要考虑发展潜力，工作方案既要传承也要创新；要严肃工作纪律，明确二级单位和职能部门责任，政策宣传要到位、信息上下要贯通，确保标准公开、程序公平、结果公正。

（文：赵玉洁；审核：冉昆玉）