8月27日下午，学校在行政楼1215会议室召开职称改革领导小组会议，研究部署2024年度职称评审工作。校党政领导张志宏、卢平、苏国红、郑健、程双四、凤权、周虹屏和职称改革领导小组成员单位主要负责人参加会议。会议由校党委副书记、校长卢平主持，校党委书记张志宏作总结讲话。

会上，学习了人力资源社会保障部新近印发的《职称评审监管暂行办法》，审议并原则通过了《安徽工程大学2024年度专业技术职务任职资格评审工作实施方案》《安徽工程大学2024年度工程系列职称评审工作实施方案》和《安徽工程大学2024年度专业技术岗位指标分配办法及评审限额》，审定了《关于2024年度代表作鉴定申报、鉴定费调研及拟收费标准的报告》。

会议指出，职称评审事关学校长远发展和教师队伍建设，直接影响教职工切身利益，牵涉面大、政策性强、关注度高，要加强领导，精心组织，平稳有序实施。

会议强调，要突出成果导向，强化国家科学基金项目、重大产学研项目、高水平论文、高价值科技成果转化等突出业绩导向，提高成果“含金量”。严格落实去年预告的高级职称评审对二类项目的门槛要求，并研究进一步优化政策。切实用好职称“指挥棒”，建立完善以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系，激发教师内生动力和创新活力。要突出育人实绩，加强教师队伍建设党建引领，深化教师党支部书记“双带头人”培育。落实师德师风第一标准，坚持师德违规“零容忍”，将履行教育教学职责作为评价教师的基本要求，注重对履职绩效、创新成果、人才培养实际贡献的评价。要突出阳光评审，加强对职称评审工作的全过程监管，规范程序，严肃纪律，做到“公开、公平、公正”。落实回避制度、保密制度、公示制度，建立说情打招呼报告备案制度，把职称评审各环节工作抓细、抓实、抓好。

（文：吴敏；审核：冉昆玉）