• 学校网站
    • 本站首页
    • 机构设置
    • 制度文件
      • 政策法规
        • 上级文件
        • 学校文件
    • 下载专区
      • 师资培养
      • 师资队伍建设
      • 人才项目
      • 人才招聘
      • 工资福利
      • 各类证明
      • 编外聘用
      • 其他
      • 常用下载
    • 信息公开
    • 党员之家
      • 组织生活
      • 学习园地
  • 机构设置
  • 制度文件
  • 下载专区
  • 信息公开
  • 党员之家

人事新闻

校长黄友锐调研指导人事人才工作
作者:赵玉洁日期:2025-01-11浏览:14

1月10日,校党委副书记、校长黄友锐,党委常委、副校长凤权专题调研指导学校人事人才工作,人事处全体科级以上人员参加调研座谈会。

黄友锐充分肯定了人事人才工作取得的成效,对未来工作规划给予具体建议。他强调,师资队伍是学校发展的核心要素,对高水平大学建设意义深远。要优化人员引进制度改革,推动将博士后作为教师重要来源,积极申报国家级博士后科研工作站,培育国家级人才项目;细化考核评价制度改革,完善绩效薪酬激励机制,向特色学科、优势学科倾斜;深化岗位聘任制度改革,从教学、科研、社会服务三个维度分层分类,按岗评聘;强化教师职业发展规划,积极稳妥地推进师资队伍建设,深化人事综合改革,充分激发人才效能。

凤权指出,人事处工作涉及面广、政策性强,要站在学校发展的高度进一步提升人事人才工作。要在进一步规范制度上下功夫,思考改革、谋划创新;在有组织地开展人才工作上下功夫,发挥学院引才主体作用,重点引进具有较大发展潜能的学科骨干、产业领军人才,健全人才“引育稳留”机制;在人力资源的盘活上下功夫,发挥产业人才作用,重点企业布局“科技副总”,开辟职称评审“绿色通道”;在全心全意为老师服务上下功夫,建立困难教师帮扶机制。

会上,人事处负责人从取得的工作成效、存在的问题及工作发展思路等方面进行了交流汇报。

(文:赵玉洁;审核:冉昆玉、徐建平)

 

版权所有 安徽工程大学 皖ICP备10016294
地址:安徽省芜湖市北京中路 邮编:241000
电话:0553-2871215
E-mail: rsc@ahpu.edu.cn