10月9日，校党委常委、副校长凤权专题调研指导学校人事人才工作，人事处全体科级以上人员参加调研座谈会，会议由人事处处长徐珍珍主持。

会上，人事处各科室及相关负责人围绕高层次人才引育、国家级人才自主培养、师资队伍与师德师风建设、人事制度改革等方面，详细汇报了近期工作开展情况、取得的阶段性成效、面临的主要问题以及未来发展思路。凤权认真听取了汇报，并就关键环节和重点问题与大家进行了深入交流和探讨。

凤权充分肯定了近年来人事人才工作取得的成效，并对未来工作规划给予具体建议。他强调，要持续改进工作态度，人事处是服务教职工、服务人才的窗口单位，要持续优化服务，切实为老师办实事，为发展优环境。要始终守住工作底线，人事工作政策性强、涉及面广，关系到教职工的切身利益和学校的稳定发展，必须筑牢思想防线，依法依规办事，确保各项工作在阳光下运行，经得起检验。要坚持工作稳字当头，在推进各项改革举措和管理服务工作过程中，要加强前瞻性思考、全局性谋划和全过程风险评估，妥善处理改革、发展与稳定的关系。要敢于创新突破，深刻认识人才工作面临的新形势新任务，在人力资源盘活、差异化人才引进政策、国家级人才培育等方面加大改革创新力度，充分激发各类人才的积极性、主动性和创造性，为学校事业高质量发展提供更强有力的人才支撑。

（文：赵玉洁；编辑：沈明领；预审：徐晓平；审核：徐珍珍）