为深入总结科技副总工作经验，推动产教融合走深走实，5月22日下午，学校在行政楼A座104会议室举办首期“赤铸论坛——科技副总交流研讨会”。校党委常委、副校长凤权出席会议。交流研讨会由校党委常委、人事处处长徐珍珍主持，教务处、科技处、研究生部、社会合作处负责人，部分科技副总教师代表及青年教师代表参加会议。

凤权首先对科技副总们的辛勤付出与取得的阶段性成果给予了充分肯定。他指出，选派教师担任科技副总，是学校主动对接产业需求、深化产教融合、提升社会服务能力的关键举措，其意义远超出单一的技术服务，更是对高校人才培养模式、科研组织方式和教师成长路径的深刻探索与实践。凤权提出三点希望：一是不断完善学校政策，相关职能部门协同配合形成合力，切实解决教师担任科技副总的后顾之忧；二是纵横协同提升自我，青年教师要从产业实践中提炼科学问题反哺项目申报；三是聚焦重点构建体系，分层分类建立合作企业清单，为教师搭建合作平台。

会上人事处负责人就科技副总相关政策进行宣介与解读，重点说明学校在支持教师赴企业开展科技服务、优化考核评价与激励保障等方面的政策导向与具体举措。纺织服装学院的聂文琪老师和人工智能学院的李大柱老师，结合在合作企业工作经历，就如何扎根企业一线、深度融入合作企业、解决实际技术难题和推动科研成果转化等方面先后分享实践体悟。

“赤铸论坛——科技副总交流研讨”活动旨在为赴企业开展产学研工作教师搭建常态化的交流研讨平台。本次研讨会的成功举办将为推动我校科技副总工作提质增效，促进学校与企业优势互补、协同创新，加快创新链产业链人才链深度融合注入新的动力。

（文：许飞、王慧娟；图：范夏勋；预审：徐晓平；终审：徐珍珍）